标题

60% 的雇主表示技能差距是雇佣的主要障碍

入门级员工的知识与雇主需求之间的差距是必须解决的挑战。T2K 为企业带来了端到端的数字培训解决方案,可以全面解决其内部和外部的培训需求,并立即交付有效的数字学习。

采用)

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成为终身的学习者……

当今的工作者并不是为做某一种工作而接受培训,而是作为终身的学习者持续接受培训。企业需要准备好提供持续的培训,即使技术快速发展、行业飞速变化,也可以让员工一直拥有相关技能。

(增强)

标题

个性化学习,适合企业培训的下一代学习方法

现在凭借可增加人际联系、可帮助员工提升技能组合的数字解决方案,培训经理和人力资源部门可以掌控学习过程并为员工提供支持。(人性化)

灵活性

我们带来的主要优势(灵活)

  • 立即交付有效的数字学习,成本更低、培训周期更短
  • 自主创建交互式内容,以吸引员工并增强理解
  • 端到端的数字培训解决方案,包括一对一学习、群组学习和在线学习
  • 提升员工的技能组合,增强组织的品质和价值
  • 在任意地方通过任何设备学习,实现社交协作和沟通
  • 运用数字分析、可行见解和 BI 功能的力量,实现根据数据做决策和改进 ROT(培训回报)

现在就开始使用 t2K 吧!

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