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평이하고 능동적이며 매력적인 학습 경험으로 즉시 콘텐츠를 전환 할 수 있습니다. 학습자의 참여와 이해력을 높이기 위해 게임, 퀴즈, 비디오 및 오디오와 같은 풍부한 상호 작용을 추가하십시오.
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학습자는 협력적이고 지원적인 환경에서 다른 사람들과 직관적으로 소통하고 서로 돕고 아이디어를 공유하고 즉각적인 피드백을 얻고 강사와 상담 할 수 있습니다.
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사무엘 추이|Asst. 총 관리인
메가 피트
직원들이 채팅하고 동료 및 강사 질문을하는 것이 가능하고 HR 팀이 마침내 엔드 투 엔드 교육 솔루션을 찾았습니다.
적시에 개입 할 수있는 학습자 진행 상황 및 성능에 대한 통찰력 및 실시간 알림을 제공하여 데이터 분석에 대한 360도 뷰를 제공함으로써 학습 프로세스를 계속 수행 할 수 있습니다. 통찰력있는 BI 도구를 사용하여 높은 수준의 시각적 보고서를 작성하여 날짜 중심의 비즈니스 결정을 내릴 수 있습니다.
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스콧 드로 소스|수석 부사장
McGraw-Hill 교육
디지털 학습 경험 회사가 되려면 전략적으로 움직여야 디지털 학습 시장을 선도 할 수 있습니다
학습자
강사
매니저
학습자는 이전과 전혀 다른 방식으로 의사 소통을하고 잠재력을 완전히 실현할 수있는 적극적인 학습 경험을 누릴 수 있습니다.
강사는 학습 과정을 완벽하게 제어하고 어려움을주는 사람을 즉시 식별하고 도울 수 있습니다.
관리자는 관련 KPI를 찾아 내고 높은 수준의 보고서를 통해 조직을 성장시키고 ROI를 향상시킬 수 있습니다.
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린다 마틴|이그제큐티브 콘텐츠 개발자
McGraw-Hill 교육
Time to Know는 컨텐츠 편집기의 꿈 실현 – 직관적 인 저작 도구로 사용자가 고도의 상호 작용이 가능하고 매력적인 데이터 중심의 교육을 가능하게합니다